高校“柔性引进人才”的成效、局限性及变动趋势

被引：22

作者：

毛丹

机构：

[1] 复旦大学高教所

来源：

现代教育科学 | 2008年 / 11期

关键词：

柔性引进人才; 成效; 局限性; 趋势;

D O I：

10.13980/j.cnki.xdjykx.gjyj.2008.11.040

中图分类号：

G647.2 [];

学科分类号：

摘要：

"不求所有、只求所用"的柔性引进策略在高校人才引进工作中发挥了重要作用。本文就柔性引进在高校人才引进工作中的成效、局限性及变动趋势进行分析,为当代高校人才引进工作提供现实路径。

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