员工隐性知识流的价值增值研究

被引：2

作者：

林榅荷

吕庆华

机构：

[1] 华侨大学工商管理学院

来源：

科技管理研究 | 2012年 / 32卷 / 11期

关键词：

员工隐性知识; 知识流动; 价值增值;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

员工隐性知识的流动即是知识创造的起点,又是知识存量增长和知识价值实现的重要途径。笔者指出员工隐性知识流具有路径依赖性和进化性特征,以知识流在员工与各层次主体的流动过程为视角,研究员工隐性知识流增值的作用机理,进而探索价值增值路径与方式,并在此基础上构建员工隐性知识价值增值阶梯模型,为有效决策和成功实施知识管理提供依据。

引用

页码：190 / 194

页数：5

共 15 条

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