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基于信任的企业学习和创新能力分析
被引:1
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
夏若江
机构
:
[1]
华中科技大学管理学院
来源
:
科技管理研究
|
2005年
/ 12期
关键词
:
学习能力;
创新能力;
信任;
信息;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F272 [企业计划与经营决策];
学科分类号
:
1201 ;
摘要
:
在经济全球化背景下,企业的竞争力取决于其学习和创新能力的不断提升,而在这种能力的提升中,起关键作用的是信息和知识的交流和扩散。信任是信息交流和知识扩散的粘合剂和催化剂,而正向的企业文化则是信任建立和维持的制度和文化保障。本文通过分析264份企业问卷,得出了类似结论。
引用
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页数:5
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共 1 条
[1]
追求卓越.[M].(美)托马斯·彼得斯(ThomasJ.Peters);(美)罗伯特·沃特曼(RobertH.Waterman)著;北京天下风经济文化研究所译;.中央编译出版社.2003,
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