管理者真能“以德服人”吗?——社会学习和社会交换视角下伦理型领导作用机制研究

被引：26

作者：

洪雁

王端旭

机构：

[1] 浙江大学管理学院

来源：

科学学与科学技术管理 | 2011年 / 32卷 / 07期

关键词：

伦理型领导; 社会学习; 社会交换;

D O I：

暂无

中图分类号：

F270-05 [企业经济与其他科学的关系];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

因组织伦理失范引发的企业衰落、倒闭甚至社会信任危机唤起了人们选择和开发伦理型领导的强烈动机。现有研究虽然探讨了伦理型领导的概念、前因和后果,但是仍然缺乏对伦理型领导作用机理的系统分析。以团队领导为对象,从社会学习和社会交换两个不同的理论视角深入剖析了伦理型领导对团队成员产生影响的过程机制。从社会学习视角看,伦理型领导主要是通过心理安全和伦理氛围两个重要的中介变量影响团队成员;从社会交换视角看,伦理型领导主要通过工作特征和领导—部属交换对团队成员产生影响。最后展望了未来研究方向。

引用

页码：175 / 179

页数：5

共 12 条

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