"未富先老"与退休年龄偏低并行是当前中国经济社会发展中的一个突出问题,延迟退休年龄成为养老保险制度改革的必然选择,然而,延迟退休与就业之间的关系是政策制定者须慎重考虑的重要问题。通过理论与实证角度研究延迟退休年龄对失业率的影响,验证了工作搜寻理论在中国的有效性:即失业率与劳动年龄人口存在显著的负相关关系。延迟退休年龄会使劳动年龄人口增加同时老年抚养比下降,最终导致失业率下降。由于未来中国人口发展的特点决定了失业率的上升趋势,进一步模拟分析发现延迟退休能够降低中国失业率水平,延迟退休年龄的时机选择会对失业率造成不同影响,审慎地选择延迟退休开始的时机对于稳定就业具有重要意义。