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特诊科采用劳动分值法分配奖金的做法
被引：1
作者：
牛振英
张顺旺
刘宪英
刘玉萍
机构：
[1] 石家庄空军医院
[2] 石家庄市热电厂职工医院
[3] 石家庄市第六医院
来源：
关键词：
特诊科;
分值法;
工作量;
劳动量;
奖金;
劳动报酬;
岗位系数;
劳动;
D O I：
暂无
中图分类号：
R197.3 [医院、综合医院];
学科分类号：
1004 ;
120402 ;
摘要：
<正> 科室如何结合自身实际合理分配奖金,从而有效地发挥奖金这个经济杠杆的作用,是一个值得研究的课题。医院临床科直接管病人,医师和护士的工作可比性大,考核标准较易量化。
引用
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