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劳动教养制度的发展演变及存废之争
被引:7
作者
:
于建嵘
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国社会科学院农村发展研究所社会问题研究中心
于建嵘
机构
:
[1]
中国社会科学院农村发展研究所社会问题研究中心
来源
:
中国党政干部论坛
|
2013年
/ 01期
关键词
:
劳动教养制度;
刑事;
罪行;
人身自由;
司法制度;
劳教制度;
教育改造;
改革纵横;
《劳动教养试行办法》;
发展演变;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
D926.8 [劳动教养制度];
学科分类号
:
030106 ;
摘要
:
<正>"劳动教养"是一项具有鲜明中国特色的制度。近些年来,其改革方向和存废问题不断引发社会各界的讨论,而要探寻劳教制度的改革方向,其历史发展演变的过程则不能不认真回顾。"劳动教养"政策第一次明确提出是在1955年。当时中华人民共和国成立不久,为保障政权稳固,开展了一系列政治运动以肃清敌视新政权的反革命坏分子。被清理出来的坏分子有数万之众,但传统处理办法如警告、调职、撤职、开除党籍和判
引用
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页数:3
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