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激励熵与企业激励系统的预警机制
被引:4
作者
:
肖文
论文数:
0
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0
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0
机构:
电子科技大学管理学院
肖文
李仕明
论文数:
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0
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0
机构:
电子科技大学管理学院
李仕明
机构
:
[1]
电子科技大学管理学院
[2]
电子科技大学管理学院 四川成都
来源
:
西南交通大学学报
|
2005年
/ 05期
关键词
:
激励机制;
激励熵;
激励效率;
预警系统;
优化;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F272 [企业计划与经营决策];
学科分类号
:
1201 ;
摘要
:
根据系统管理理论,激励系统作为企业系统的一个子系统服从熵增原理.激励系统在运行过程中产生激励熵,导致激励效率下降,因此激励熵可作为激励系统活力的度量.根据激励熵值的变化和所处区间,建立了激励系统的预警机制,以便把握激励系统优化调整的最佳时机.由于激励系统具有对初始状态的依赖性,因而系统初始的高层激励成为优化调整的关键.利用"蝴蝶效应"的放大作用,通过提高对高层的激励的效率改善整个激励系统.
引用
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页码:705 / 709
页数:5
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