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科技管理人员能力素质测评方法研究
被引:8
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
卢纪华
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
刘颖
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
窦胜功
机构
:
[1]
东北大学工商管理学院
来源
:
人类工效学
|
2002年
/ 01期
关键词
:
心理测验;
能力素质;
人才测评;
D O I
:
10.13837/j.issn.1006-8309.2002.01.005
中图分类号
:
G316 [科学工作者];
学科分类号
:
摘要
:
文章运用心理测验技术 ,设计出一套针对科技管理人员的完整且易于操作的 ,进行定性与定量相结合的测评方法 ,通过测验 ,具有良好的重测信度和结构效度 ,能从五个维度比较全面地反映科技管理人员的能力素质 ,对于测评、选拔和培养科技管理人员有指导意义
引用
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页码:15 / 18+71 +71
页数:5
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