市场经济条件下新的干部选用机制

本文站在改革开放和现代化建设“关键在人”这个高度,全面而深刻地分析了现行干部选用机制的种种弊端及其得以延续的社会历史根源,阐述了一个以选贤任能为目标,以民主化为方向,以法制化为基础,以科学和规范的操作为手段,体现公开、平等、竞争、择优的现代干部选用机制的有机构成和运行系统,以及建立这个新机制必须坚持的基本原则和主要途径。