高校学生就业压力归因方式研究

本研究运用自编的就业压力归因问卷,拟研究高校学生就业压力归因方式,研究结果如下:1)高校学生在就业压力归因的任务难度、运气、能力、努力四个维度上性别差异不显著;2)高校学生在就业压力归因的运气、能力、努力三个维度上学历差异不显著,在任务难度维度上学历差异非常显著,研究生明显高于本科生;3)高校学生在就业压力归因的任务难度、能力、努力三个维度上差异不显著;在运气维度上差异显著,理科生明显高于文科生。