新媒体沟通形态与团队合作绩效关系研究

被引：3

作者：

姜进章 ^{[1
]}

李嘉仪 ^{[2
]}

机构：

[1] 上海交通大学媒体与设计学院

[2] 上交通大学媒体与设计学院

来源：

现代传播-中国传媒大学学报 | 2009年 / 06期

关键词：

新媒体; 媒体丰富度; 沟通形态; 团队合作绩效;

D O I：

10.19997/j.cnki.xdcb.2009.06.029

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

团队是管理组织绩效的基本单位,如何利用媒体技术提高远距离团队合作的绩效,已成为组织行为学和传播学研究的热点。本文基于国外关于媒体沟通形态与团队合作绩效关系研究的最新成果,就媒体的形态类型、团队合作绩效关系及其影响因素等问题进行了分析和述评,并对相关研究成果及其启示进行了总结。

引用

页码：99 / 103

页数：5

共 3 条

[1]

互动管理[M]. 广东经济出版社 , 胡铨编著, 2004

[2]

协作制胜[M]. 东北财经大学出版社 , (英)尼克·海伊斯（NickyHayes）著, 1998

[3]

Bridging the Gap between Media Synchronicity and Task Performance:Effects ofMedia Characteristics onProcess Variables and Task Performance Indicators in an Informance:Effects ofMedia Characteristics on Process Variables and Task PerformanceIndicators in an. Stefan Munzer,Torsten Holmer. Communication Reports . 2009

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