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密切性与项目团队隐性知识管理
被引:13
作者
:
王连娟
论文数:
0
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0
h-index:
0
机构:
北京邮电大学
王连娟
王欢
论文数:
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0
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0
机构:
北京邮电大学
王欢
机构
:
[1]
北京邮电大学
来源
:
科学学与科学技术管理
|
2006年
/ 02期
关键词
:
密切性;
隐性知识;
项目团队;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F273.4 [企业资产管理];
学科分类号
:
摘要
:
隐性知识由于其难以言传、与所有者不可分离的特性决定这种知识共享和转移的困难。而项目团队作为知识工作者合作、交流的场所为隐性知识共享和创新提供了契机。提出密切性概念,认为密切性对项目团队隐性知识管理有重要意义,在密切性基础上建立项目团队隐性知识管理整体框架,并对这一框架的三个层面进行了阐释。
引用
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页码:55 / 60
页数:6
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共 2 条
[1]
制度创新的一般理论
汪丁丁
论文数:
0
引用数:
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机构:
香港大学经济学院
汪丁丁
[J].
经济研究,
1992,
(05)
: 69
-
80
[2]
组织学习与知识创新.[M].(德)迈诺尔夫·迪尔克斯(MeinolfDierkes)等主编;上海社会科学院知识与信息课题组译;.上海人民出版社.2001,
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