无固定期限劳动合同的是与非

被引：27

作者：

王全兴

黄昆

机构：

[1] 上海财经大学法学院

[2] 湖南大学法学院湖南大学法学院教授

[3] 博士研究生

来源：

关键词：

不定期劳动合同; 用人单位; 劳动者; 雇主; 用工单位; 生产力; 无固定期限劳动合同; 劳动; 劳动合同订立; 《劳动合同法》;

D O I：

10.16094/j.cnki.1005-0221.2008.02.021

中图分类号：

D922.52 [劳动合同法];

学科分类号：

030105 ;

摘要：

《劳动合同法》自制定、通过到实施,一直受到社会广泛的关注。人们所关注的热点、难点和疑点并没有随着该法的施行而结束,反倒对实施前该法引起的劳动关系变动、实施后该法的社会效果进行了更多的思考。本期刊发的几篇对热点、难点进行解读,对实施效果进行前瞻的文章,意在为读者准确理解和适用该法提供参考。

引用

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页数：7

共 5 条

[1] 对《劳动合同法》若干不足的反思 [J].

谢增毅 .

[2] 日本企业制度的特点及其对中国企业的启示 [J].

邹亚军 .

[3]

劳动合同签订与风险控制[M]. 人民法院出版社 , 黎建飞主编, 2007

[4]

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[5]

外国劳动法和社会保障法[M]. 中国人民大学出版社 , 王益英主编, 2001