知识角度的核心能力成长模式

被引：2

作者：

张嵩

黄立平

机构：

[1] 同济大学经济与管理学院

[2] 同济大学经济与管理学院上海

[3] 上海

来源：

聊城大学学报(哲学社会科学版) | 2002年 / 04期

关键词：

核心能力; 知识联盟; 知识创新; 组织学习;

D O I：

10.16284/j.cnki.cn37-1401/c.2002.04.002

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

核心能力是企业获取持续竞争优势的重要源泉和途径 ,它是一种具有“方法性”特征的知识 ,其成长模式表现为核心能力的价值取向、能力的构建、能力的管理和组织学习四个方面。核心能力的构建可以通过知识创新和知识联盟来完成 ,核心能力的管理主要是对核心刚性的控制和把握 ,而贯穿于核心能力成长过程中的组织学习是一种基于共有思维模式的双环学习

引用

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