公务员公共服务动机维度差异的本土化分析——基于福建的调查

被引:17
作者
张廷君
机构
[1] 福建师范大学公共管理学院
关键词
公务员; 公共服务动机; 维度; 探索性因子分析;
D O I
10.16348/j.cnki.cn61-1336/c.2012.03.007
中图分类号
D630.3 [人事管理];
学科分类号
摘要
文章借鉴西方公共服务动机的理论和测量方法,设计了基于中国情境下的公务员公共服务动机测量量表,并运用探索性因子分析的方法发现"渴望参与政策制定"、"公共利益承诺"、"自我牺牲精神"、"民主治理意识"四个维度的存在以及"同情心"维度的缺失,同时分析了公共服务动机在不同个人或组织背景特征下的差异,初步探讨了公共服务动机可能的影响因素。
引用
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共 2 条
  • [1] 公共服务动机理论的评价研究[D]. 殷强.华东师范大学. 2010
  • [2] Development of a Public Service Motivation Scale:Corroborating and Extending Perry''''''''s Measurement Instrument .2 Vandenabeele,W. International Public Management . 2008