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应用秩和比法对医院职工业绩进行综合评价
被引:4
作者
:
温星来
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机构:
广东省清远市人民医院
温星来
冯伟勋
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广东省清远市人民医院
冯伟勋
贺英
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机构:
广东省清远市人民医院
贺英
杨小燕
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机构:
广东省清远市人民医院
杨小燕
机构
:
[1]
广东省清远市人民医院
来源
:
中国医院统计
|
1997年
/ 02期
关键词
:
秩和比法;
职工业绩;
综合评价;
加权秩和比;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
R197.3 [医院、综合医院];
学科分类号
:
1004 ;
120402 ;
摘要
:
本文应用秩和比法对医院职工业绩进行了综合评价,有效地提高了职工工作的积极性和创造性。本文还介绍了一种与秩和比直接挂钩的奖金分配方法,有一定的实用和推广价值。
引用
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页码:65 / 68
页数:4
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