R&D组织的冲突分析与管理对策

被引：1

作者：

汪波

宗毅

机构：

[1] 天津大学管理学院

[2] 天津大学管理学院天津

[3] 天津

来源：

科学管理研究 | 2003年 / 06期

关键词：

R&D组织; 系统; 冲突; 管理对策;

D O I：

10.19445/j.cnki.15-1103/g3.2003.06.017

中图分类号：

F273.1 [企业技术管理];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

R&D组织作为一个开放型的社会系统 ,其整体性能受系统的要素和环境的影响。在中国的国情下 ,人力资本和生产企业是R&D组织最重要的内部要素和外部环境。在系统的自组织过程中 ,基于以上两者会产生特有的内部冲突和外部冲突。因此 ,通过改善R&D组织的要素和环境的性能 ,来寻找解决冲突的管理对策 ,最终达到优化系统整体性能的目的

引用

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