功能协调型:国家治理体系中的工会功能定位

在推进国家治理体系和治理能力现代化的过程中,面对工会功能不清、作用不彰、角色不明的诸多问题,我国的工会组织需要从工人、工会、企业、政府和党的多元主体及其复杂关系出发,调整和改进其中的治理机制,建构合作性、协商性的治理结构,才能适应社会发展以重新定位工会组织的功能和价值。其中的关键是如何协调工会与工人之间的关系,在合作治理的结构中建立"功能协调型"的工会,进而发展适应我国社会主义道路的新型劳动关系。