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人力资源经理胜任力模型
被引：4
作者：
朱端明
机构：
来源：
关键词：
胜任力;
人力资源;
D O I：
暂无
中图分类号：
F272 [企业计划与经营决策];
学科分类号：
1201 ;
摘要：
人员、职位、组织三者的匹配关系越来越趋向动态化,如何有效地通过HR开发与管理获取竞争优势?胜任力研究为解决这一问题提供了新的思路和方法。
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