学术探索
学术期刊
学术作者
新闻热点
数据分析
智能评审
模糊决策综合评价法在职称评聘工作中的应用
被引:12
作者
:
李颖娟
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
沈阳大学工商管理学院辽宁沈阳
李颖娟
机构
:
[1]
沈阳大学工商管理学院辽宁沈阳
来源
:
数学的实践与认识
|
2004年
/ 12期
关键词
:
职称评聘;
综合评价;
模糊决策;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
C962 [人才管理];
学科分类号
:
030302
[人口学]
;
摘要
:
在高等院校和科研院所 ,职称评聘工作是一项比较难的工作 .由于评聘中 ,许多指标具有模糊性 ,提出用模糊决策综合评价法进行职称评聘工作 ,将其定量化 ,使职称评聘工作更容易 ,并且尽量减少人为因素的干扰 ,是一种科学有效的方法 .
引用
收藏
页码:13 / 15
页数:3
相关论文
共 2 条
[1]
经济决策分析.[M].刘文龙;高爱厚编;.军事谊文出版社.1993,
[2]
管理系统工程.[M].李国纲主编;.中国人民大学出版社.1993,
←
1
→
共 2 条
[1]
经济决策分析.[M].刘文龙;高爱厚编;.军事谊文出版社.1993,
[2]
管理系统工程.[M].李国纲主编;.中国人民大学出版社.1993,
←
1
→