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激励因素的效能研究的方法介绍
被引：21
作者：
涂园园，叶阁蔚
机构：
[1] 江西行政学院工行系，华东师大心理系
来源：
关键词：
激励因素;
劳保福利;
灰色关联度分析;
心理系;
计时工资;
效能研究;
子因素;
全民所有制企业;
国有企业;
计件工资;
灰色系统理论;
灰色理论;
D O I：
10.16719/j.cnki.1671-6981.1995.02.012
中图分类号：
B848 [个性心理学（人格心理学）];
学科分类号：
040203 ;
摘要：
激励因素的效能研究的方法介绍涂园园，叶阁蔚（江西行政学院工行系，华东师大心理系）１引言激励，指的是持续激发人的动机心理过程。通过激励，在某种内部或外部刺激影响下，使人始终维持在一个兴奋状态中。将这一概念用于管理，就是通常所说的调动人的积极性的问题。我...
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