人力资源管理外包实践现状：49家组织的调查

被引：27

作者：

刘帮成 ^{[1
]}

唐宁玉 ^{[2
]}

朱晓妹 ^{[3
]}

机构：

[1] 上海交通大学国际与公共事务学院

[2] 上海交通大学安泰经济与管理学院

[3] 华东交通大学经济与管理学院

来源：

经济管理 | 2007年 / 15期

关键词：

信息技术; 人力资源管理; 运营模式; 外包;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

120401 [行政管理];

摘要：

人力资源管理外包已经成为组织人力资源运营的一种新模式。本文对人力资源管理外包的发展进行了探索,并结合我国东南沿海地区49家组织的人力资源管理外包实践调研情况.对我国组织人力资源管理外包实施的主要内容、实施的主要原因、遇到的主要挑战和迫切需要解决的问题进行了分析,并根据国外的实践,对我国人力资源管理外包未来实践提出相关建议。

引用

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