劳动力市场中统计性歧视的模型分析

被引：9

作者：

谢嗣胜

姚先国

机构：

[1] 浙江大学经济学院

来源：

数量经济技术经济研究 | 2004年 / 09期

关键词：

劳动力市场; 统计性歧视; 不完全信息;

D O I：

10.13653/j.cnki.jqte.2004.09.015

中图分类号：

F224 [经济数学方法];

学科分类号：

0701 ; 070104 ;

摘要：

菲尔普斯最早建立了劳动力市场中的统计性歧视模型,埃格勒和克恩后来从风险回避角度建立了一个不同的模型。本文认为这两个模型都存在明显的缺陷,并试图重新构建模型,给出统计性歧视的一个更为合理的解释。

引用

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共 1 条

[1] 社会问题经济学.[M].(美)安塞尔·M.夏普(AnselM.Sharp)等著;郭庆旺译;.中国人民大学出版社.2003,