项目经理胜任力评估指标研究

被引：10

作者：

张文江

机构：

[1] 北京奥组委人事部

来源：

关键词：

麦克莱兰; 主观评价指标; 胜任力; 因素集; 行为事件访谈法;

D O I：

10.16471/j.cnki.11-2822/c.2007.09.007

中图分类号：

F284 [基本建设组织与管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

<正>20世纪60年代后期,以哈佛大学戴维·麦克莱兰(David Mcclelland)教授为首的研究小组,经过大量深入研究发现,传统的学术能力和知识技能测评并不能预示工作绩效的高低和个人生涯的成功,从根本上影响个人绩效的是诸如"成就动机"、

引用

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页数：3

共 6 条

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