基于不同模型的信息资源共享系统绩效管理策略

被引：9

作者：

肖希明 ^{[1
]}

戴艳清 ^{[2
]}

机构：

[1] 武汉大学信息资源研究中心

[2] 武汉大学信息管理学院

来源：

中国图书馆学报 | 2010年 / 36卷 / 06期

关键词：

信息资源共享系统; 绩效管理; 管理策略;

D O I：

10.13530/j.cnki.jlis.2010.06.008

中图分类号：

G253 [藏书建设和藏书组织];

学科分类号：

摘要：

结合实例,在构建信息资源共享系统绩效管理一般模型的基础上,提出成立专门的绩效管理小组、加强绩效管理制度建设、建立科学完善的绩效评估指标体系及建立多元化和长效持久运行的评估机制等管理策略。在构建平衡计分卡绩效管理模型的基础上,指出绩效管理应以系统的战略和使命为核心,重视系统的动态性特征,对成员馆的成长给予高度关注,并精简评价指标体系等。图2。参考文献18。

引用

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页数：8

共 14 条

[1]

信息资源共享系统绩效评估研究.[D].李卓卓.武汉大学.2009, 01

[2]

图书馆联盟绩效评估研究.[D].王鑫.天津工业大学.2007, 09

[3] 我国信息资源共享系统绩效评估研究述评 [J].