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激励机制与人力资源开发
被引:25
作者
:
关培兰
论文数:
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引用数:
0
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0
机构:
武汉大学商学院,武汉大学商学院湖北武汉,湖北武汉
关培兰
瞿伟
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机构:
武汉大学商学院,武汉大学商学院湖北武汉,湖北武汉
瞿伟
机构
:
[1]
武汉大学商学院,武汉大学商学院湖北武汉,湖北武汉
来源
:
科技与管理
|
2002年
/ 04期
关键词
:
人力资源;
激励机制;
人本原则;
企业文化;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
C962 [人才管理];
学科分类号
:
030302
[人口学]
;
摘要
:
人力资源开发,是关系到企业人才管理与使用的关键问题。从激励机制设计的原则、激励机制的作用等方面,论述了如何通过有效的激励机制,充分发挥、调动人力资源的积极性,这也是当前激烈竞争的态势下企业最为关心的问题。
引用
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页码:130 / 132
页数:3
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共 2 条
[1]
组织行为学.[M].关培兰编著;.武汉大学出版社.2001,
[2]
现代企业管理创新初探.[M].赵锡斌;谭力文主编;.武汉大学出版社.1999,
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