大学生中小企业就业心理特点的实证研究

被引：16

作者：

李志

宋赟

李丹

机构：

[1] 重庆大学贸易与行政学院

来源：

关键词：

企业; 企业管理; 大学生就业难; 心理特点; 家庭所在地; 就业; 实证研究;

D O I：

暂无

中图分类号：

B844.2 [青少年心理学];

学科分类号：

040202 ;

摘要：

本文研究表明:大学生对中小企业的整体评价呈现多样化,对中小企业员工的认同感较强,对中小企业的信任感不足;经济收入、能力发挥、未来发展成为大学生中小企业就业选择的三大因素;大学生视中小企业就业为现实性选择,职业态度呈现出谋求“企业内发展”和“离职发展”两大主要类型。

引用

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页数：7

共 6 条

[1] 论大学生的就业心理 [J].

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[3] 职业刻板印象及其影响因素研究 [J].

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