畅通“上下进出”渠道:公务员管理制度创新的重点

透视"公务员热"现象,其背后之深层次原因在于公务员管理中存在着能上能下、能进能出的机制不顺畅,导致公务员自身动力不足和对其约束不力的问题,由此而带来不利于人才资源合理配置的种种弊端。进一步完善公务员能上能下、能进能出机制,畅通公务员的进出口渠道,是当前公务员管理制度创新的重点。