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医院人力资源开发的关键是培养学科带头人
被引:6
作者
:
徐远申
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
黑龙江省行政学院哈尔滨市道外区松浦镇
徐远申
机构
:
[1]
黑龙江省行政学院哈尔滨市道外区松浦镇
来源
:
中国医院管理
|
1999年
/ 09期
关键词
:
学科带头人;
高品位;
人力资源开发;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
R197.3 [医院、综合医院];
学科分类号
:
1004 ;
120402 ;
摘要
:
<正> 随着新世纪的即将来临和知识经济的诱惑与挑战,人力资源及与之相适应的人力资源开发问题越来越受到人们的普遍重视。著名未来学家约翰。奈斯比特就曾经断言:“在信息社会,人力资源是任何组织富有竞争力的利刃。”这就是说,作为知识的拥有者和创造者,人和由其形成的人力资源将成为现代经济持续发展的关键因素,成为超出物质资源之上的第一资源。人力资源的素质、结构和创造力必然成为经济增长的决定力量。正因如此,国务院在《关于卫生改革与发展的决定》中明确提出,要高度“重视学术带头人
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页码:59 / 60
页数:2
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