隰县改革何以夭折?

本文是郝思恭同志于2002年10月写的一篇调查报告,原标题为《痛哉!隰县改革遭夭折》,收在他所著的《在公务员岗位上》一书中。隰县的改革,发生在1987年至1994年间,主要内容是探索日益膨胀的行政管理人员队伍如何精减和精减之后到哪里去的路径。隰县的改革经验,在当时曾经引起举国上下的重视,载入了国务院总理向七届全国人大五次会议所作的政府工作报告之中。然而,这项改革后来夭折了,回头了,也早已被人们所遗忘了。现在,我们把这笔“老账”翻出来一看,啊!原来是一项多么有益而可贵的改革!如今摆在各级党政领导机关面前的十分令人头疼的机构精简问题,早在十几年前已经作过有效的探索,踏出了可行的路子。一项于国于民都有利的改革,为什么竟然会遭到夭折?当改革蒙受阻力岌岌可危之际,为什么上下左右不站出来支持它、保护它?这里面有一些什么教训值得记取?读了此文,将能够求得一些回答。