劳动力流动对人力资本形成与配置的影响

被引:25
作者
侯力
机构
[1] 吉林大学东北亚研究中心
关键词
劳动力流动; 人力资本; 地区差距; 企业培训;
D O I
10.16405/j.cnki.1004-129x.2003.06.007
中图分类号
F240 [劳动经济理论];
学科分类号
摘要
改革开放以后,我国劳动力流动的迅速增加,对人力资本的形成与配置产生了深刻的影响。劳动力流动不仅有利于促进人力资本的形成与优化配置,而且有利于提高欠发达地区对人力资本的重视程度;与此同时,劳动力流动也加剧了企业之间对人力资本的竞争,并以此促动了企业的用工制度改革。但是,劳动力的不均衡流动所带来的负面影响也是不容忽视的,它造成了地区间人力资本的巨大差异及一定程度的人才浪费,使企业面临人力资本投资成本增加与人力资本流失的矛盾。而对这些问题,不仅应该在政策方面进一步放宽并取消对劳动力流动的限制,而且应该从各个层面与角度重视企业对人力资本的培育。
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