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美国医保管理模式——健康管理
被引:18
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
张涛
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
袁伦渠
机构
:
[1]
北京交通大学
来源
:
中国劳动
|
2012年
/ 11期
关键词
:
健康管理;
医疗费用;
医疗体制改革;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F847.12 [];
F842.6 [各种类型保险];
学科分类号
:
020220
[金融学(含:保险学)]
;
摘要
:
美国的商业医保机构通过健康促进奖励计划、浮动费率、健康教育和健康咨询等健康管理手段,激励参保人员加强疾病防控,从源头上控制医疗费用。借鉴健康管理的经验对我国推进医疗体制改革、缓解"看病难,看病贵"问题有重要的现实意义。
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页数:3
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共 2 条
[1]
医疗卫生体制改革:市场化、激励机制与政府的作用
[J].
论文数:
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机构:
封进
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机构:
余央央
.
世界经济文汇,
2008,
(01)
:1
-13
[2]
PAYMENT MECHANISMS, NONPRICE INCENTIVES, AND ORGANIZATIONAL INNOVATION IN HEALTH-CARE
[J].
ROBINSON, JC
论文数:
0
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0
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ROBINSON, JC
.
INQUIRY-THE JOURNAL OF HEALTH CARE ORGANIZATION PROVISION AND FINANCING,
1993,
30
(03)
:328
-333
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共 2 条
[1]
医疗卫生体制改革:市场化、激励机制与政府的作用
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PAYMENT MECHANISMS, NONPRICE INCENTIVES, AND ORGANIZATIONAL INNOVATION IN HEALTH-CARE
[J].
ROBINSON, JC
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.
INQUIRY-THE JOURNAL OF HEALTH CARE ORGANIZATION PROVISION AND FINANCING,
1993,
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