专家视点：加班和加班工资

被引：11

作者：

周国良 ^{[1
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黎建飞 ^{[2
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刘文华 ^{[3
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陈特 ^{[4
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邱琳 ^{[5
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陈伟忠 ^{[6
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黄振东 ^{[7
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机构：

[1] 上海市人力资源和社会保障局

[2] 中国人民大学法学院

[3] 湖南省劳动和社会保障厅

[4] 北京市高级人民法院

[5] 北京市通州区人民法院

[6] 江苏省苏州市高新区、虎丘区劳动保障局

[7] 广东省深圳市中级人民法院

来源：

中国劳动 | 2008年 / 12期

关键词：

加班工资; 计算基数; 劳动者; 生产力; 标准工作时间; 用人单位; 用工单位; 工时制度; 工作时间制度; 劳动报酬; 劳动收入; 综合计算工时工作制;

D O I：

暂无

中图分类号：

D922.5 [劳动法];

学科分类号：

030105 ;

摘要：

因加班和加班工资引发的纠纷历来是用人单位和劳动者之间发生的主要劳动争议,《劳动合同法》的实施,强化了用人单位及时足额支付加班费、劳动报酬的义务和法律责任;《劳动争议调解仲裁法》延长了申请仲裁的时效,而且专门明确劳动报酬的特别时效,这些法律法规的影响已经逐渐呈现,各地此类劳动争议案件出现增长态势。在实践中,各地的规定和做法不统一,仲裁和法院的掌握也存在差异。问题在于:如何理解加班,或是说工时制度?如何认定加班?加班工资如何计算?发生争议后如何处理?等等。这是我们处理此类劳动争议要面对的问题。本刊邀请仲裁员、法官、专家学者对加班和加班工资的有关问题进行了深入的讨论。

引用

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