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论干部选任实行公开选拔方式的积极意义
被引:2
作者
:
杨丹娜
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中共广东省委党校
杨丹娜
机构
:
[1]
中共广东省委党校
来源
:
理论前沿
|
2002年
/ 19期
关键词
:
公开选拔;
干部制度创新;
社会民主;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
D630.3 [人事管理];
学科分类号
:
摘要
:
作者以亲身的调研,对“公开选拔作为党政领导干部选拔任用的方式”的意义从理论上进行了概括。从已有的实践效果来看,“公开选拔领导干部”有助于推动干部选任工作科学化、规范化,扩大了社会民主,得到了干部群众的认同。
引用
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页码:13 / 14
页数:2
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