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人才:医院竞争的焦点
被引:3
作者
:
薄侃
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机构:
解放军第八一医院,解放军第八一医院,解放军第二军医大学南京市杨公井标号,南京市杨公井标号,上海市翔殷路号
薄侃
王月忠
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机构:
解放军第八一医院,解放军第八一医院,解放军第二军医大学南京市杨公井标号,南京市杨公井标号,上海市翔殷路号
王月忠
吴雁鸣
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机构:
解放军第八一医院,解放军第八一医院,解放军第二军医大学南京市杨公井标号,南京市杨公井标号,上海市翔殷路号
吴雁鸣
机构
:
[1]
解放军第八一医院,解放军第八一医院,解放军第二军医大学南京市杨公井标号,南京市杨公井标号,上海市翔殷路号
来源
:
中国医院管理
|
1997年
/ 09期
关键词
:
医疗;
误区;
科技兴院;
医务人员;
焦点;
奇点;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
R197.3 [医院、综合医院];
学科分类号
:
1004 ;
120402 ;
摘要
:
<正> 人才是医院生存发展的决定性因素。人才建设,是医院发展的战略措施。即将到来的21世纪,将是国际间科技竞争日趋激烈的世纪,而竞争的焦点是人才。因此,一个有战略眼光的决策者,应把选拔、培养跨世纪优秀人才,尤其是年轻人才,当做一项头等的战略任务。改革开放以来,全国各行各业营造了尊重知识、尊重人才的氛围,它表明了民族的兴旺、事业的觉醒。我院在激励、选拔、培养人才方面,经过几年的努力,形成了自己的特色,收到了明显的效果。
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