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文化类型、组织结构与企业技术创新
被引:33
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
张钢
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
许庆瑞
机构
:
[1]
浙江大学
来源
:
科研管理
|
1996年
/ 05期
关键词
:
文化类型;
组织结构;
技术创新;
D O I
:
10.19571/j.cnki.1000-2995.1996.05.005
中图分类号
:
F273.1 [企业技术管理];
学科分类号
:
摘要
:
技术创新总是在特定的文化背景和组织结构中发生的,不同的文化类型和组织结构决定了技术创新的不同性质.本文分析了不同企业文化类型的物性、组织结构的演变以及它们之间的协同关系,指出文化类型、组织结构与技术创新之间的有效匹配是企业依靠技术创新走内涵发展道路的根本保证.
引用
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页数:6
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企业文化的评估与管理[M]. 广东高等教育出版社 , (美)戴维斯著, 1991
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