工业4.0下中小企业人力资源管理绩效评价研究

被引：6

作者：

于桂青 ^{[1
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机构：

[1] 西南林业大学经济管理学院

来源：

现代经济信息 | 2016年 / 07期

关键词：

工业4.0; 中小企业; 人力资源管理绩效评价体系;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理]; F276.3 [中小型企业、乡镇企业];

学科分类号：

1201 ; 1203 ;

摘要：

在工业4.0的架构中,人力资源是其中的一个关键因素。与此同时,在中小企业良好发展的背景下,人力资源管理绩效评价体系、激励机制的理论完善与实践运用的并不对等。人力资源管理绩效评价体系如何才能满足中小企业、员工的开发发展与工业4.0网络数据化、定制个性化的双层需求,从财务维度、顾客维度、内部业务流程维度、学习与发展维度等方面进行改善,是当前需要关注和研究的问题。

引用

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