模糊综合评判法结合6σ管理在绩效评估中的应用

被引：5

作者：

邹敏

王济干

机构：

[1] 河海大学商学院

来源：

关键词：

企业人力资源管理; 模糊综合评判; 6σ管理; 绩效评估;

D O I：

暂无

中图分类号：

F224 [经济数学方法];

学科分类号：

020104 [西方经济学];

摘要：

绩效评估是企业人力资源管理中的一个关键环节,关系着整个企业的人员流动、薪酬制定,从而影响着企业的整体绩效和竞争力。本文通过模糊综合评判结合六西格玛(6σ)管理的方法对某公司的三位管理人员进行绩效评估,并帮助其改进,以期望能对企业更加科学有效地进行绩效考核有所帮助或启示。

引用

页码：57 / 60

页数：4