推行岗位绩效考核 促进审计工作提质提效

被引:1
作者
祁国凯
敬丽娜
机构
[1] 十堰市审计局
关键词
岗位绩效考核; 坚持以人为本; 挂钩; 审计局; 计算机审计; 电脑审计; 政府绩效管理; 服务人员; 公务员; 个人绩效评估; 审计活动; 审计工作;
D O I
暂无
中图分类号
D630 [国家机关工作与人事管理]; F239.4 [各类审计];
学科分类号
1204 ; 120401 ; 1202 ; 120201 ;
摘要
<正>党的十八大报告强调要推进政府绩效管理。实行政府绩效管理是创新行政管理方式的重要方面,有利于提高政府的公信力和执行力。近年来,十堰市审计局结合审计工作特点和实际,积极探索以职位为基础、以职责为中心、以业务能力为标准、以工作实绩为导向、以强化执行力为重点的岗位绩效考核体系,提升审计管理科学化、规范化水平,推进审计科学转型升级,为我市区域性中心城市建设提供有力的审计监督保障。
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