股权结构、高管激励对企业创新的影响机理及实证研究——基于A股上市公司的经验证据

被引：21

作者：

张玉娟 ^{[1
]}

张学慧 ^{[2
]}

长青 ^{[2
,1
]}

汤湘希 ^{[1
]}

机构：

[1] 中南财经政法大学会计学院

[2] 内蒙古工业大学管理学院

来源：

科学管理研究 | 2018年 / 02期

关键词：

企业创新; 股权集中; 股权制衡; 高管激励;

D O I：

10.19445/j.cnki.15-1103/g3.2018.02.018

中图分类号：

F271 [企业体制]; F272.92 [人事管理]; F273.1 [企业技术管理]; F832.51 [];

学科分类号：

1202 ; 120202 ; 1201 ; 020204 ;

摘要：

以2010～2015年A股上市公司为样本,分析股权结构和高管激励对企业创新活动的影响。研究显示:股权集中对企业创新活动具有抑制作用,而股权制衡和高管激励则显著的促进企业更多的参与创新活动。研究结论为我国创新驱动发展战略和知识产权强国战略下如何推进企业创新提供了有力支撑。

引用

页码：67 / 70+75 +75

页数：5

共 5 条

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