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经济欠发达地区和企业人才外流分析
被引：2
作者：
张向前
叶民强
不详
机构：
[1] 国立华侨大学工商系!福建泉州
来源：
关键词：
人才外流;
原因;
对策;
D O I：
10.16034/j.cnki.10-1318/c.2001.03.019
中图分类号：
F272 [企业计划与经营决策];
学科分类号：
1201 ;
摘要：
对不发达地区而言 ,人才外流无疑损失很大 ,外流的原因主要是报酬低等。企业要留住人才 ,就必须采取恰当的分配方式 ,使人才利益与企业利益达到最大均衡。
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