刻板印象的ERP研究

被引：3

作者：

卢永彪 ^{[1
]}

吴文峰 ^{[2
]}

机构：

[1] 湖南师范大学教育科学学院

[2] 湖南科技大学教育学院

来源：

湘潭师范学院学报(社会科学版) | 2006年 / 05期

关键词：

刻板印象; N100; P200; ERNs; P600;

D O I：

暂无

中图分类号：

B842 [心理过程与心理状态];

学科分类号：

040201 ;

摘要：

从研究方法的角度总结了刻板印象的研究发展过程,并重点介绍了刻板印象的ERP研究取得的一些成果。刻板印象的ERP研究主要集中在种族刻板印象和性别刻板印象两个方面:种族刻板印象能引起N100、P200、N200、ERNs(关联负波)等成分波幅的变化;而视觉或听觉呈现包含男性刻板印象词或女性刻板印象词的句子时,与性别刻板印象不一致的句子激起一种后期正波P600。

引用

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