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村干部管理绩效评价指标体系探论
被引:15
作者
:
王征兵
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
西北农林科技大学经济管理学院
王征兵
张之峰
论文数:
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引用数:
0
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0
机构:
西北农林科技大学经济管理学院
张之峰
机构
:
[1]
西北农林科技大学经济管理学院
[2]
西北农林科技大学经济管理学院 陕西杨凌
来源
:
西北农林科技大学学报(社会科学版)
|
2004年
/ 03期
关键词
:
村干部;
业绩;
评估;
D O I
:
10.13968/j.cnki.1009-9107.2004.03.014
中图分类号
:
F325.4 [农村干部、乡镇干部];
学科分类号
:
摘要
:
村干部是农村经济政治最底层最具体的管理者,其管理效率往往具有更现实的意义。但长期以来,大多数村干部并没有很好的发挥其应有的作用。主要问题是缺乏一套行之有效的激励和制约机制。建立一套村干部业绩评估体系,并以此与村干部经济利益挂钩,将对村干部有重要的激励作用。
引用
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页码:69 / 72+81 +81
页数:5
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共 2 条
[1]
农业法制建设[M]. 中国农业出版社 , 农业部软科学委员会办公室[编], 2001
[2]
村民委员会建设研究[M]. 中国人事出版社 , 楚刃等著, 1999
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