师生“类血缘”关系会缓解公司代理问题吗

本文将师生关系定义为一方现在或曾经在另一方毕业的大学任教,利用手工收集和整理的2008-2017年上市公司数据识别出董事长和高校独董间的师生"类血缘"关系,并分析其对缓解代理问题的影响。实证结果表明,董事长和高校独董间的师生关系能够显著降低代理成本。进一步研究显示,这种影响在非国有企业中更加显著;考虑外部正式制度的调节作用,在市场化指数更低的地区,师生关系的影响作用更强。在进行反向因果检验及相关稳定性检验后,结果仍成立。本文将师生"类血缘"关系这一中国传统文化要素作为单独研究对象,分析其对代理成本的影响,丰富了文化与财务的相关研究;从微观视角探讨了"个人与集体"的文化维度,验证了文化维度理论在中国情境下的适用性。本文的实证结果为深入分析中国环境乃至世界范围内可能存在的类似现象提供了新兴转轨经济体的依据。