实施“人才立院”战略增强科技创新能力——安徽省农业科学院科技人才工作实践与创新

被引：15

作者：

肖扬书

余庆来

杨普

黄慧

李东平

机构：

[1] 安徽省农业科学院

来源：

农业科技管理 | 2011年 / 30卷 / 06期

关键词：

科技人才; 人才资源; 创新团队; 实践与创新;

D O I：

10.16849/j.cnki.issn1001-8611.2011.06.021

中图分类号：

G316 [科学工作者]; F324.3 [农业试验站、农业技术推广站、科技中心];

学科分类号：

摘要：

文章阐释了人才、科技人才、人才资源、团队建设的概念,以及做好科技人才工作对增强农业科研院所创新能力的重要意义,总结了"十一五"以来安徽省农业科学院在学科领军人才、科研骨干人才、学术型人才、服务"三农"人才、青年科技人才等不同类型人才的引进、培养和使用等方面取得的成绩和成功经验,并着重从农业科技人才队伍建设的现状和存在的问题入手,探讨了"人才立院"战略的深刻内涵和增强科技创新能力的重要举措,以期通过创新人才管理,努力开创"人才立院"的新局面。

引用

页码：73 / 77

页数：5

共 8 条

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[2] 农业科研院所创新团队建设的探索与思考——以安徽省农科院为例
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实施“人才立院”战略增强科技创新能力——安徽省农业科学院科技人才工作实践与创新