中国大城市危机管理软环境的构建

被引：3

作者：

王合兴 ^{[1
]}

唐任伍 ^{[2
]}

机构：

[1] 北京邮电大学文法经济学院

[2] 北京师范大学管理学院

来源：

改革 | 2005年 / 10期

关键词：

危机管理; 软环境; 组织特征;

D O I：

暂无

中图分类号：

F299.23 [城市经济管理];

学科分类号：

120405 ;

摘要：

构建大城市危机管理软环境需要充分认识组织协调形式、组织要素及其相互内在联系,讨论协调机制的核心涵义和组织要素相容性的联系。大城市危机管理软环境的构建,其核心是依据组织要素相容性原理,根据组织行为要求、组织参与者特征等已知参数,求解未知变量组织结构,建立有效的协调体系。

引用

收藏

页码：104 / 108

页数：5

相关论文

共 6 条

[1] 组织内部协调机制研究 [J].

温承革 ;

王勇 ;

杨晓燕 .

山西财经大学学报, 2004, (06) :85-90

[2] 基于“信息人”与“经济人”的经济信息分析新探 [J].

罗贤春 .

情报杂志 , 2004, (12) :31-32

[3] 协调发展论纲 [J].

陈洪泉 .

东方论坛(青岛大学学报), 2002, (05) :62-67

[4] 儒家文化与华人管理范式 [J].

唐任伍 .

改革, 2002, (03) :87-94

[5] 论行为科学、组织行为学与管理心理学的区别与联系 [J].

周斌 .

四川教育学院学报, 2002, (05) :25-26

[6]

组织行为学[M]. - 人民邮电出版社 , 朱永平编著, 2003