企业员工职业适应压力与职业健康的关系研究

被引：6

作者：

周厚余

马剑虹

机构：

[1] 浙江大学心理与行为科学系

来源：

人类工效学 | 2005年 / 04期

关键词：

企业员工; 职业适应压力; 职业健康;

D O I：

10.13837/j.issn.1006-8309.2005.04.002

中图分类号：

B849 [应用心理学];

学科分类号：

040203 ;

摘要：

为了探讨企业员工的职业适应压力状况及其对职业健康的影响,使用问卷调查方式研究了307名企业员工。结果表明:①不同企业性质员工在文化适应压力因子上存在显著差异;不同职业类型员工在动态任务完成及创新、前景不确定压力、文化适应压力因子上存在显著差异;②多元回归结果显示,身体适应压力、人际适应压力对情绪健康有显著影响;动态任务及创新压力、身体适应压力、前景不确定压力对心理健康有显著影响;文化适应压力、动态任务及创新压力对生理健康有显著影响。

引用

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页数：4

共 5 条

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