图书馆人员配备制约因素的定量化探讨

本文以东北师范大学图书馆２１个年度的统计数据为例，用Ｒ型园子分析方法研究了图书馆人员配备的主要制约因素，揭示了图书馆管理活动中可分为静态和动态两类因素的不同结构特征。根据计算结果，作者认为传统的以馆藏量为尺度去设置图书馆员数是不全面的，提出了以读者群特征为馆员数定编主要依据的新认识。