战略性医院绩效评价体系的构建

被引:5
作者
王国安 [1 ]
魏仁敏 [2 ]
田立启 [3 ]
机构
[1] 青岛大学医学院
[2] 青岛市卫生局
[3] 青岛大学医学院附属医院
关键词
战略; 医院; 绩效; 评价指标体系;
D O I
暂无
中图分类号
R197.322 [行政管理];
学科分类号
摘要
目的建立公立非营利性医院绩效评价指标体系。方法结合医院的发展战略目标,利用DELPHI专家咨询法,选择20名医院理论与医院管理专家,进行两轮咨询调查,构建医院绩效评价指标体系。结果建立了基于医院发展战略的公立医院绩效考核指标体系。结论此评价指标体系具有战略管理的功能,可促使医院根据战略目标不断改进绩效,促进医院综合竞争力的提高。
引用
收藏
页码:277 / 279
页数:3
相关论文
共 6 条
[1]   基于AHP的医师工作能力评价指标体系设计 [J].
张慧 ;
杨松凯 ;
王琛 ;
李江峰 .
齐鲁医学杂志, 2008, (02) :178-179+181
[2]   医院发展过程中人才资源的管理 [J].
肖飞远 ;
李红 .
齐鲁医学杂志, 2005, (06) :551-552
[3]   企业绩效评价系统的创新与内涵 [J].
马璐 ;
黎志成 .
武汉理工大学学报(信息与管理工程版), 2004, (04) :99-102+109
[4]   应用多种统计学方法建立医院绩效评估指标体系 [J].
蔡志明 ;
刘颜 ;
王琦 ;
王光明 ;
陈春涛 ;
卢祖洵 .
中国医院, 2004, (07) :48-50
[5]   业绩三棱镜:一种以利益相关者为中心的业绩评价体系 [J].
颜志刚 .
企业经济, 2004, (06) :32-33
[6]   建立医院绩效评估指标体系及其方法学研究进展 [J].
张华宇 .
中国医院管理, 2004, (03) :50-52